Guide Télétravail Québec

Dans les médias… 24 janvier

24 janvier 2022

Québec

« Le droit du travail en temps de pandémie: décisions récentes », un article du blogue de la SOQUIJ qui fait le résumé de récentes décisions en matière de droit du travail dans un contexte de COVID-19 et de télétravail.

« Faut-il craindre le « biais de proximité »? », un article du site Internet Isarta qui indique que bon nombre de gestionnaires préfèrent encore le travail en présentiel, mais que cette tendance pourrait changer bientôt compte tenu de la popularité grandissante de la délocalisation d’emplois.

« La grande démission : changer de vie pendant la pandémie », un article de Radio-Canada qui parle de la grande démission, un phénomène qui touche surtout les employés de 30 à 45 ans qui changent d’emploi ou de carrière entre autres pour avoir une meilleure qualité de vie.

« Télétravail: hausse des consultations chez les opticiens », un article du quotidien Le Soleil qui rapporte que le télétravail prolongé a entraîné chez les opticiens une augmentation du nombre de consultations pour fatigue oculaire, notamment chez les jeunes salariés.

« Que veulent les employés en 2022 et comment répondre à leurs besoins? », un article du journal Jobillico qui prédit que les employés voudront faire plus de télétravail en 2022 et que les gestionnaires devront faire preuve de davantage de flexibilité s’ils veulent garder leurs collaborateurs.

« La flexibilité des employés sera au coeur des négociations à l’ARC », un article du journal Le Soleil qui rapporte que la conciliation travail-famille, les horaires flexibles et le télétravail seront au centre des négociations entre le syndicat des employés de l’Agence du revenu du Canada (ARC) et l’ARC.

Monde

« Le télétravail, une aubaine pour les cybercriminels », un article du site Internet Capital qui mentionne que le télétravail est un facteur de risque supplémentaire aux attaques informatiques, les pirates utilisant maintenant de faux enregistrements pour imiter la voix de collègues de travail ou de gestionnaires afin d’accéder à des données confidentielles.

« Le télétravail, nouveau vecteur d’inégalités entre les hommes et les femmes », un article de Slate qui rapporte que le travail à domicile est susceptible d’augmenter l’inégalité entre les hommes et les femmes en ce qui a trait aux tâches ménagères, ces dernières accomplissant généralement une plus grande part des corvées lorsqu’elles sont en télétravail.

En anglais

« Work From Home Is Becoming a Permanent Part of How Jobs Are Done », un article de Bloomberg qui confirme que le télétravail n’est pas une mode passagère, alors que 30 % à 40 % des heures de travail pourraient être effectuées à distance, longtemps après la fin de la pandémie.

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