Guide Télétravail Québec

Dans les médias… 6 septembre

3 septembre 2021

Questions juridiques, équité, formation, évolution des modes de travail. Telles sont les questions qui ont été couvertes par les médias au cours des deux dernières semaines.

Québec

« Retour au présentiel : des questions juridiques importantes », un article des CPA à propos du retour au bureau en présentiel qui soulève de nombreuses questions d’ordre juridique pour les organisations, tant sur le plan de la sécurité des lieux de travail que sur celui de la politique de vaccination.

« Revenir au bureau ? Pas si vite, suggère la Santé publique », un article de La Presse qui porte sur la suggestion du ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) de reporter le retour progressif au bureau, en raison d’une recrudescence des cas de COVID-19.

« L’équité, principal défi du mode de travail hybride », article de blogue sur La Presse, qui aborde le défi que représente l’équité entre employés, tant réelle que perçue, en contexte de travail hybride.

« Former les professionnels après la pandémie », un article paru sur Conseiller qui explique que les besoins en matière de formation ont été bouleversés par la pandémie et qu’il faut maintenant repenser la formation pour s’adapter à la nouvelle réalité.

« Sondage sur le retour au travail en présentiel : oui, mais sous conditions », un article sur un sondage mené par la firme Léger qui révèle que les travailleurs montréalais affichent encore des craintes en ce qui concerne le retour sur les lieux du travail.

Monde

« La vidéoconférence s’adapte au monde du travail devenu hybride », un article de L’Écho qui raconte comment les applications de vidéoconférence préparent l’avenir grâce à l’intelligence artificielle et à l’inclusion.

En anglais

« Why the ‘Great Remote Work Experiment’ may have been flawed », un article de BBC qui traite de la manière dont le télétravail forcé en contexte de crise sanitaire nous a amenés à changer nos habitudes de travail et comment celles-ci se transforment pour permettre une expérience de télétravail à long terme.

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