5 Oct.

Santé psychologique et retour au travail

Les Affaires

de 8:30 à 15:30
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L’automne sonne le retour au travail des employés en mode hybride. Adaptation à la nouvelle normalité, épuisement des équipes, conciliation travail-famille : Le terrain est propice à l’éclosion d’une deuxième vague de problèmes de santé mentale, après celle engendrée par le confinement.

Plus de la moitié des Canadiens se sentent anxieux à l’idée de revenir à la vie d’avant la pandémie (Léger). Et plus de 4 travailleurs sur 10 disent être plus épuisés au travail aujourd’hui qu’il y a un an en raison de leur charge de travail (Robert Half).

Dans ce contexte, comment assurer un retour au travail sain et sécuritaire pour la santé psychologique des employés ? Comment ajuster les attentes face à la performance et mobiliser des équipes en présentiel comme à distance ? Quels sont les facteurs de succès pour bâtir une culture pérenne de prévention des risques psychosociaux ?

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