Si vous avez regardé SNL dans les années 90, le sketch de l'hôtesse de l'air de David Spade vous fait encore dire "buh-bye" lorsque vous quittez votre vol. La réalité est qu'une grande partie de l'équipage d'un avion ressent la même chose sur une base quotidienne - ou "flightly". Lorsque vous pouvez voir que l'équipage passe un mauvais moment, votre vol semble toujours durer une éternité. Si vous voulez passer un bon moment lors de votre prochain voyage, voici les compagnies aériennes qui ont les passagers les plus joyeux.des hôtesses de l'air et des stewards pour faire monter l'expérience d'un cran.

Que vous ayez besoin d'un emploi ou que vous souhaitiez rendre votre voyage un peu plus amusant, voici les compagnies aériennes qui vous mèneront à votre destination finale avec le moins de tracas possible.

Alaska Airlines

• Salaire de départ : 27,78 $ de l'heure
• Salaire plafond : 67,14 $ de l'heure
• Tous les vols sont des voyages payants

Élue meilleure compagnie aérienne en 2019 pour le sourire de ses clients, Alaska Airlines propose également des avantages dont les employés aiment profiter. Avec un taux d'approbation des employés impressionnant de 82 % et des clients qui adorent les récompenses et les avantages offerts pour voler avec eux, Alaska Airlines ne laisse personne de marbre.

Delta Air Lines

• Salaire de départ : 30,96 $ de l'heure
• Salaire plafond : 69,59 $ de l'heure
• Obtenir une 1/2 rémunération pour l'embarquement
• Six semaines de formation rémunérée (au salaire minimum)

Les agents de bord de Delta ont quelques avantages que d'autres compagnies aériennes n'ont pas. L'un des principaux est que Delta paie leurs agents de bord pour l'embarquement, et bien que ce soit le salaire minimum, la plupart des autres compagnies aériennes ne paient pas du tout pour l'embarquement. Delta a également un sacré programme de participation aux bénéfices pour les employés.

American Airlines

• Salaire de départ : 30,35 $ de l'heure
• Salaire plafond : 68,25 $ de l'heure
• Obtenir des laissez-passer pour les copains
• Allocation de 40 $ par jour pendant la formation

Bien que la formation non rémunérée dure plus longtemps chez American Airlines que dans la plupart des autres compagnies aériennes, une fois qu'elle est terminée, les agents de bord apprécient tous les autres aspects de leur travail. American Airlines recrute des employés dès l'âge de 20 ans, ce qui vous permet de bénéficier d'une formation précoce.

United Airlines

• Salaire de départ : 28,88 $ de l'heure
• Salaire plafond : 67,11 $ de l'heure
• Paye le taux de réserve de + 2,00 $ par heure
• La formation donne droit à une indemnité journalière de 140 dollars par semaine et à deux repas par jour.

United Airlines se soucie du bonheur de ses hôtesses de l'air et stewards, y compris de ses nouvelles recrues, car leur période de formation offre des avantages que la plupart des compagnies aériennes ne proposent pas. United dispose également d'un syndicat, ce qui constitue un atout majeur pour la compagnie.

Sud-ouest

• Prime de 1 200 dollars à l'issue de la formation
• une carte-cadeau Visa prépayée de 425 $ pour couvrir les frais de repas pendant la formation
• Les trois premiers jours et le dernier jour du mois sont rémunérés à temps et demi.
• Trajets payants pour la paye tous vols

D'accord, oubliez le fiasco de l'annulation des vacances de 2022. Il y a une raison pour laquelle les gens volent avec Southwest - et pour laquelle les gens veulent y travailler. Leur culture est inégalée dans l'industrie du transport aérien, tout comme leurs normes de sécurité, ce qui est important si vous prenez constamment l'avion pour le travail.

Nous voulons tous passer un bon moment au travail, mais les avantages que les compagnies aériennes offrent à leurs agents de bord sont tout à fait impressionnants. Vous savez que lorsque les agents de bord sont de bonne humeur, le vol lui-même sera excellent.